
Gradska predškolska ustanova “Dečija radost” već više godina svake godine prima u radni odnos značajan broj radnika koji im nedostaje. Ove godine sproveden je konkurs za prijem 110 radnika na određeno.
“Uskoro će čitav postupak biti okončan. U toku je testiranje u Nacionalnoj službi za zapošljavanje. Radnike zapošljavamo na određeno vreme što je u postojećoj situaciji jedino moguće.” – izjavila je Ružica Beč, direktorka “Dečije radosti”.
Prema propisima utvrđenim standardima za rad predškolska ustanova mora da ima određeni broj zaposlenih i to definisane profesionalne strukture.
“Taj broj je ove godine veći jer stalno zaposleni radnici odlaze u penziju. Mi smo ženski kolektiv pa preko konkursa popunjava i mesta koleginica koje su odsutne zbog održavanja trudnoćei porodiljskog odsustva” – objašnjava direktorka “Dečije radosti”.
Za 110 radnih mesta za zapošljavanje na određeno vreme u “Dečijoj radosti” ove godine je konkurisao više od 500 ljudi.
Gradska predškolska ustanova “Dečija radost” već više godina svake godine prima u radni odnos značajan broj radnika koji im nedostaje. Ove godine sproveden je konkurs za prijem 110 radnika na određeno.