• IT tržište stabilno, ali jedna promena je u Srbiji vidljiva prvi put

    Marko Vučetić sa sajta „Hello world“ kaže za RTS da se očekuje rast plata u IT sektoru, a da su ljudi koji su dobili otkaze vrlo lako našli poslove. Ono što je prvi put bilo vidljivo, prema njegovim rečima, do kvalitetnih kadrova su sada uspele da dođu i kompanije koja su malo manje i sa nekim malo nižim standardima u odnosu na vodeće.

    Podeli vest:

    Facebook Twitter WhatsApp
    IT tržište stabilno, ali jedna promena je u Srbiji vidljiva prvi put
    Foto: Pixabay

    Plate su u IT sektoru i 2023. godine rasle u odnosu na prethodnu, navodi Vučetić, koji očekuje da će zarade rasti i ove godine, za oko 10 odsto.

    Broj oglasa iz oblasti informacionih tehnologija prošle godine manji je za pedesetak odsto u odnosu na isti period 2022. godine.

    Najplaćenija pozicija ponovo je bila je softverski inženjer, sa prosečnom platom između hiljadu 800 i dve hiljade evra. Prodžekt menadžeri su bili takođe jako traženi, a prosek plate je bio između 1.400 i 1.700 evra. Istraživanje pokazuje i sve veću potražnju za početnicima u poslu, kojima je namenjeno čak 15 procenata oglasa.

    Marko Vučetić sa sajta „Hello world“ navodi da je prošla godina bila izazovna za sve u IT industriji.

    „Počelo je krajem 2022. da se tržište menja. Na globalnom nivou smo imali veliki broj otkaza, što je direktno uticalo na stavove poslodavaca u Srbiji, u smislu da su bili daleko oprezniji u zapošljavanju nego godinama ranije“, navodi Vučetić, ali napominje da je domaće IT tržište bilo itekako stabilno, bez ogromnog broja otkaza, na nivou od jedan do dva procenta.

    Uprkos manjem broju oglasa, ipak je zabeležen rekordan broj konkurisanja upravo na te oglase, 55 odsto više u 2023. u odnosu na 2022. godinu.

    „To je ono što je pozadina cele ove priče. Kandidati su bili daleko, daleko aktivniji na tržištu rada, zato što su se nekako pozadinski bojali i hteli da sebi obezbede neku sigurniju luku što se tiče samog posla, da jednostavno ne dođe do nekih otkaza, kao što je na globalnom nivou, i onda su bili sve aktivniji. Naravno, bilo je i kod nas nekih otpuštanja, mali je broj, ali ti ljudi su takođe pohitali da nađu nove poslove, i zato je ta aktivnost bila veća“, objašnjava Vučetić.

    „Do kvalitetnih kadrova dolaze i kompanije koje nisu vodeće“

    Što se tiče ljudi koji su dobili otkaze, Vučetić ističe da su ti ljudi vrlo lako našli poslove i da tu uopšte nije bilo problema.

    Ono što je prvi put bilo vidljivo, prema njegovim rečima, do kvalitetnih kadrova su sada uspele da dođu i kompanije koja su malo manje i sa nekim malo nižim standardima u odnosu na vodeće.

    Plate su u IT sektoru i 2023. godine rasle u odnosu na prethodnu, navodi Vučetić, koji očekuje da će zarade rasti i ove godine, za oko 10 odsto.

    „Juniori su bili ove godine za nijansu traženiji, ali ono što je činjenica, u modi su i dalje mediori i seniori“, kaže Vučetić.

    Veštačka inteligencija i IT

    Vučetić se osvrnuo na ulogu veštačke inteligencije u IT sektoru.

    „To je jedno pitanje na koje jako volim da dam jedan koncizan odgovor. Veštačka inteligencija neće zameniti ljude, ali ljudi koji znaju veštačku inteligenciju će zameniti ljude koji ne znaju da koriste veštačku inteligenciju i to je jedna velika činjenica“, zaključio je Vučetić.

    Podeli vest:

    Facebook Twitter WhatsApp
  • NAJČITANIJE U POSLEDNJIH 96H

    Ostalo iz kategorije Srbija

    Upis u prvi razred čeka 65.000 dece u Srbiji

    Upis u prvi razred osnovne škole u školskoj 2024/25. biće tradicionalno u periodu između 1. aprila i kraja maja, a iz Ministarstva prosvete kažu da na upis čeka gotovo 65.000 dece u Srbiji, od […]

    Preko 300 novih startap kompanija u protekle dve godine

    Srpski inovacioni ekosistem nastavlja impresivan rast, sa preko 300 novih startapa u protekle dve godine, 28 odsto čine mladi osnivači, starosti 15 do 29 godina, a 22 odsto startap kompanija je u […]