Ko sve ima pravo na naknadu za porodiljsko bolovanje?
Podeli vest:
Naknadu zarade, odnosno naknadu plate za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta ostvaruju zaposlene majke i očevi kod pravnih i fizičkih lica, odnosno kod poslodavca. Takođe, pravo na naknadu ima i jedan od usvojitelja, hranitelj, odnosno staratelj deteta.
Naknadu za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta imaju i žene koje samostalno obavljaju delatnost (preduzetnice), koje su radno angažovane po osnovu privremenih i povremenih poslova, ugovora o delu i autorskog ugovora, piše Bebac.
Takođe, isto pravo imaju i žene koje su nezaposlene i koja nisu ostvarile pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti, a u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta su ostvarivale neke prihode.
Pored toga, pravo na naknadu imaju majke koje su periodu od 24 meseca pre rođenja deteta bile poljoprivredni osiguranici.
Pravo na naknadu zarade može ostvariti i zaposlena žena koja je u radni odnos stupila tek nakon rođenja deteta. Trajanje porodiljskog odsustva u ovoj situaciji računa se od datuma kada je dete rođeno.
Naknadu zarade, odnosno naknadu plate za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta ostvaruju zaposlene majke i očevi kod pravnih i fizičkih lica, odnosno kod poslodavca. Takođe, pravo na naknadu ima i jedan od usvojitelja, hranitelj, odnosno staratelj deteta.
Podeli vest:
