Koja zanimanja najteže dobijaju posao u Srbiji?

Na birou se trenutno nalazi nešto više od 320.000 ljudi. Samo tokom prošle godine bez posla je ostalo oko 50.000 radnika. Stopa nezaposlenosti u poslednjem kvartalu 2020. spustila se ispod 10% i iznosila je 9,9% , što je skoro duplo manje nego 2015. godine. Ipak, desetine hiljada nezaposlenih i dalje godinama čami na birou čekajući posao.

Statistika pokazuje da se na posao preko biroa čeka i više od 10 godina, i takvih je na kraju februara 2021. godine bilo 78.693, od čega je više od 48.000 žena.

Od tri do pet godina na zaposlenje čeka 51.815 ljudi, a od 5 do 8 godina njih 52.553.

Kako navode iz Nacionalne službe za zapošljavanje, profili u kojima je tokom 2020. godine postojao daleko veći broj lica na evidenciji Nacionalne službe nego što je broj registrovanih slobodnih radnih mesta su, između ostalih – pomoćnik konfekcionara, pomoćni daktilograf, maturant gimnazije, poljoprivredni tehničar za proizvodnju bilja, prehrambeni tehničar i tehničar za biotehnologiju.

Na spisku je i još nekoliko zanimanja vezanih za poljoprivredu, poput rukovaoca poljoprivrednih mašina, voćarsko-vinogradarskog tehničara i poljoprivrednog tehničara za proizvodnju bilja. Slabo su traženi i upravni tehničari, birotehničari, pravni tehničari inokorespodenti i kulturološki tehničari.

Među zanimanjima za kojima su poslodavci iskazali mnogo manji broj prijavljenih potreba u odnosu na broj nezaposlenih bili su i tehničar visokogradnje, učitelj i saradnik u nastavi i tehničar prerade i obrade drveta, ali i pravnici sa VI stepenom stručne spreme.

Šta je najtraženije?

Kada je reč o znanjima i veštinama koje poslodavci najviše traže, iz NSZ-a kažu da je to posedovanje različitih vrsta dozvola, poznavanje informaciono-komunikacione tehnologije, kao i poznavanje stranih jezika.

Poslodavci su najviše tražili prenosiva znanja i veštine u zanimanjima: blagajnici, vozači teških teretnih vozila i kamiona, vozači autobusa vozači automobila, taksija i dostavnih vozila, kao i komercijalni i trgovinski zastupnici.

U pogledu širih kompetencija i ličnih karakteristika najviše su se tražile: komunikativnost, tačnost i preciznost, sklonost ka radu sa proizvodima, sklonost ka iznalaženju praktičnih rešenja i sklonost ka radu sa ljudima/pružanju usluga.

Poslodavci su najviše tražili šire kompetencije i lične karakteristike za rad u zanimanjima kao što su ekonomski tehničari, ekonomisti, rukovaoci mašinama za proizvodnju kablovskih sistema u automobilskoj industriji, trgovci u maloprodaji, instalateri i serviseri električnih instalacija i mreža.