• Ministarstvo za rad: Plaćeno odsustvo zaposlenih ne utiče na trajanje godišnjeg odmora

    Podeli vest:

    Facebook Twitter WhatsApp
    013 Info

    Ministarstvo za rad, zapošljanje, boračka i socijalna pitanja objavilo je obaveštenje za poslodavce u vezi sa dužinom trajanja godišnjeg odmora zaposlenih koji su bili na plaćenom odsustvu.

    Kako se navodi u obaveštenju, radi otklanjanja nedoumica koje pojedini poslodavci imaju u pogledu dužine trajanja godišnjeg odmora kada se zaposleni u toku kalendarske godine nalazi na plaćenom odsustvu, uz naknadu zarade, u skladu sa članom 116. Zakona o radu ili je privremeno sprečen za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju, ukazuje se na sledeće:
    – Zakonom o radu propisano je da zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca.

    – Pod neprekidnim radom smatra se i vreme privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju i odsustva sa rada uz naknadu zarade.

    – Praznici koji su neradni dani u skladu sa zakonom, odsustvo sa rada uz naknadu zarade i privremena sprečenost za rad u skladu sa propisima o zdravstvenom osiguranju ne uračunavaju se u dane godišnjeg odmora.

    Dodaje se da, prema tome, zaposleni koji se u toku kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor nalazi na plaćenom odsustvu, uz naknadu zarade, u skladu sa članom 116. Zakona o radu ili odsustvuje sa rada po osnovu privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju, ima pravo na pripadajući godišnji odmor, utvrđen rešenjem o korišćenju godišnjeg odmora.

    Kako se navodi, odsustvo sa rada po osnovu privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju i plaćeno odsustvo, uz naknadu zarade u skladu sa članom 116. Zakona o radu nisu od uticaja na dužinu trajanja godišnjeg odmora utvrđenu rešenjem o korišćenju godišnjeg odmora.

    Ministarstvo za rad, zapošljanje, boračka i socijalna pitanja objavilo je obaveštenje za poslodavce u vezi sa dužinom trajanja godišnjeg odmora zaposlenih koji su bili na plaćenom odsustvu.

    Podeli vest:

    Facebook Twitter WhatsApp
  • NAJČITANIJE U POSLEDNJIH 96H

    Ostalo iz kategorije Srbija

    Kako funkcioniše Alimentacioni fond

    Ministarka bez portfelja Tatjana Macura objasnila je za RTS kako se računa iznos koji se dobija iz Almentacionog fonda za jedno dete. Jovana Ružičić iz Centra za mame smatra da će sama […]