• Samo jedan kandidat za direktora EPS-a?

    Podeli vest:

    Facebook Twitter WhatsApp
    013 Info
    Kandidat za novog direktora Elektroprivrede Srbije je Miroslav Tomašević, aktuelni izvršni direktor za proizvodnju energije.

    Kako za Danas kaže Milan Đorđević, jedan od vodećih sindikalaca u EPS-u, Tomašević trenutno važi za jedinog kandidata za prvog čoveka tog preduzeća.

    Kada će Milorad Grčić biti zamenjen na čelnoj poziciji u EPS-u i na koji način će biti izabran novi direktor tog preduzeća u vlasništvu države, Vlada Srbije se još uvek ne izjašnjava. Ono što se spekuliše je da kabinet premijerke Ane Brnabić razmišlja o tome da li da Tomaševića za generalnog direktora izabere na konkursu, koji je u tom slučaju Vlada dužna da raspiše, ili će se ipak odlučiti da ga postavi za v. d. direktora direktnim imenovanjem.

    Po rečima sindikalca Đorđevića, reč je o dobrom inženjeru koji se razume u svoj posao, dugo je u preduzeću i ima sve kvalifikacije da se nađe na čelnoj poziciji. 

     
    On ističe da se sa odlukom o imenovanju novog čelnika EPS-a kasni i da je „EPS u velikom problemu svakog sata a ne dana“ zbog toga što nema najvažnijeg rukovodioca na vrhu sistema. Kako je dodao, od trenutka kada se saznalo da Grčić napušta rukovodeću funkciju, nastala je anarhija u preduzeću. 
     
    Do smene Grčića dolazi nakon kolapsa sistema u decembru, posle prvog jačeg snega. Međutim, Tomašević je tada rekao da nije raspad sistema kada 30.000 potrošača ostane bez struje. 
     
    On je naveo da to „jeste neprijatno za potrošače, ali da se kvar reši“.

    „Raspad sistema je kad cela država ostane bez struje“, rekao je tada Tomašević.

     

    Kada će Milorad Grčić biti zamenjen na čelnoj poziciji u EPS-u i na koji način će biti izabran novi direktor tog preduzeća u vlasništvu države, Vlada Srbije se još uvek ne izjašnjava. 

    Podeli vest:

    Facebook Twitter WhatsApp
  • NAJČITANIJE U POSLEDNJIH 96H

    Ostalo iz kategorije Srbija

    Gde je nestala 13. plata u Srbiji

    Ono što nazivamo 13. platom jesu dodatne naknade koje kompanije isplaćuju radnicima kao dobrovoljne bonuse, zasnovane na učinku ili kao obavezne isplate jednake mesečnoj zaradi. […]