Sindikat lekara i farmaceuta: Srbiji nedostaje više od 6.000 lekara, prisutan kontinuirani odliv kadra

„Prisutan je kontinuirani odliv zaposlenih, ali ne samo put ekonomski visoko razvijenih zemalja, već i van sistema zdravstva, jer ljudima je lakše da rade za sto hiljada u pekari nego da nose odgovoran posao za manje pare. Takođe, visok nivo stresa, kontinuirana preopterećenost, zbog čega se sistem u velikoj meri oslanja na lični entuzijazam“, rekla je Đokić.

Ona je navela da pojedinac predstavlja osnov sistema, bez kog bi se ceo sistem urušio.

Đokić je istakla da su u zdravstvu izraženi problemi niskih zarada u odnosu na odgovornost posla i nejednake osnovice plate.

Ona je navela da „jedan lekar u Srbiji ima za oko 1.000 dinara manju osnovicu i manju vrednost boda od onog najbrojnijeg kadra u zdravstvu“.

„Kad se to pomnoži sa koeficijentom, jedan lekar-početnik ima apsolutno identičnu platu kao neko ko ima srednju školu, a malo duže radi, što je takođe veoma destimulišući faktor“, ocenila je Đokić.

Ona je ukazala i na nemogućnost profesionalnog napredovanja zasnovanog na rezultatima rada.

„Umesto da se oslanja na održivost sistema, zdravstveni sistem se oslanja na izdržljivost ljudi“, istakla je Đokić.

Ona je rekla da je zdravstveni sistem u Srbiji hronično preopterećen i suočen sa stalnim manjkom kadra.

„Trenutno u Srbiji nedostaje oko 6.000 zdravstvenih radnika prema strukturi koju je dao Zavod za javno zdravlje, što znači da su realne potrebe još veće. Zdravstveni radnici zbog preopterećenosti i stalnog manjka kadra rade neprekidno dvadeset četiri sata sedam dana u nedelji na granici psihofizičke izdržljivosti“, istakla je ona.

Ona je rekla da u zdravstvenom sistemu radi 21.000 lekara, od čega je 13.500 lekara specijalista, a od toga više od 60 odsto je starije od 55 godina.

Prema njenim rečima u Srbiji radi oko 46.000 medicinskih sestara i tehničara i 23.000 nemedicinskih radnika bez kojih takođe zdravstveni sistem ne bi mogao da funkcioniše.