• Sindikati traže minimalac od 40 hiljada, Vučić predlaže 35 hiljada dinara

    Podeli vest:

    Facebook Twitter WhatsApp
    013 Info

    Socijalno-ekonomski savet zakazao je sednicu za 15. avgust na kojoj će poslodavci, sindikati i predstavnici Vlade Srbije izneti stavove o procentu povećanja minimalne mesečne zarade u 2022. godini, saznaje Beta.

    Unija poslodavaca je ranije zastupala stav da minimalna zarada koja sada iznosi oko 32.000 dinara može da bude povećana u skladu sa privrednim rastom, a da za više od toga država mora da poveća neoporezivu osnovicu i time preuzme na sebe deo troška.

    Predsednik Srbije Aleksandar Vučić pre mesec dana je saopštio da minimalac ne sme da bude manji od 300 evra, a pre nekoliko dana da će biti 35.022 dinara, odnosno da će biti povećan nešto više od devet odsto.

    Reprezentativni sindikati – UGS Nezavisnost i Savez samostalnih sindikata Srbije zalažu se da minimalna zarada bude toliko povećana da može bar da namiri troškove minimalne potrošačke korpe od oko 40.000 dinara.

    Pregovori o povećanju minimalne cene rada uglavnom počinju sredinom avgusta da bi odluka bila doneta do 15. septembra, ali i prošle kao i ove godine Vučić je mesec dana ranije objavio koliki će biti minimalac.

    Vučić je prošle godine „pogodio“ tačan iznos, a sindikati i poslodavci ocenili su da će tako biti i ove godine i da su pregovori izlišni.

    Minimalnu cenu rada za narednu godinu dogovaraju reprezentativni sindikati, Vlada Srbije i Unija poslodavaca, a ako se ne postigne dogovor, „minimalac“, prema Zakonu o radu, određuje Vlada Srbije.

     

    Socijalno-ekonomski savet zakazao je sednicu za 15. avgust na kojoj će poslodavci, sindikati i predstavnici Vlade Srbije izneti stavove o procentu povećanja minimalne mesečne zarade u 2022. godini, saznaje Beta.

    Podeli vest:

    Facebook Twitter WhatsApp
  • NAJČITANIJE U POSLEDNJIH 96H

    Ostalo iz kategorije Srbija

    Gde je nestala 13. plata u Srbiji

    Ono što nazivamo 13. platom jesu dodatne naknade koje kompanije isplaćuju radnicima kao dobrovoljne bonuse, zasnovane na učinku ili kao obavezne isplate jednake mesečnoj zaradi. […]