• U registru doživotno 279 pedofila

    Podeli vest:

    Facebook Twitter WhatsApp
    013 Info

    U registru osuđenih za dela protiv polne slobode izvršena nad maloletnicima, poznatom kao „registar pedofila“ nalazi se 279 osoba, preneo je list „Večernje novosti“ u izdanju od petka.

    Taj registar uveden je u septembru 2015. godine u skladu sa Marijinim zakonom i u njemu se nalaze osobe koje su pravosnažno osuđene u poslednje četiri godine.

    Taj registar vodi Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, a podaci se vode trajno i ne mogu se brisati.

    „Večernje novosti“ su prenele da ta baza nije javna i da uvid u nju mogu imati samo sud, tužilaštvo i policija, a da se uz obrazloženi zahtev podaci mogu davati i državnom organu, preduzeću, drugoj organizaciji ili preduzetniku, ako još traju pravne posledice osude i ako postoji opravdan interes zasnovan na zakonu.

    Podaci se mogu dostaviti i inostranim državnim organima, u skladu sa međunarodnim sporazumom.

    Marijin zakon odnosi se na one koji su počinili silovanje, obljubu nad nemoćnom osobom, obljubu sa detetom ili zloupotrebom položaja, nedozvoljene polne radnje, podvođenje i omogućavanje vršenja polnog odnosa i posredovanje u vršenju prostitucije.

    Na istom spisku su i prikazivanje i posedovanje pornografskog materijala i iskorišćavanje maloletnika za pornografiju.

    U registru osuđenih za dela protiv polne slobode izvršena nad maloletnicima, poznatom kao „registar pedofila“ nalazi se 279 osoba, preneo je list „Večernje novosti“ u izdanju od petka.

     

    Podeli vest:

    Facebook Twitter WhatsApp
  • NAJČITANIJE U POSLEDNJIH 96H

    Ostalo iz kategorije Srbija

    Na našim rekama primetan sve veći broj ribokradica

    Ribočuvari ovih dana imaju pune ruke posla. Da li zbog posta ili iz nekog drugog razloga, na našim rekama primetan je sve veći broj ribokradica. Iako su za krivolov predviđene velike kazne, mnogi […]

    Gde je nestala 13. plata u Srbiji

    Ono što nazivamo 13. platom jesu dodatne naknade koje kompanije isplaćuju radnicima kao dobrovoljne bonuse, zasnovane na učinku ili kao obavezne isplate jednake mesečnoj zaradi. […]