Benefiti, poput dodatnog zdravstvenog osiguranja, fleksibilnog radnog vremena ili rada od kuće, predstavljaju pogodnosti koje kompanije nude svojim zaposlenima kako bi unapredile njihovu motivaciju, zadovoljstvo i lojalnost.
Gotovo da nema zaposlenog koji se s vremena na vreme ne zapita kolika će mu biti penzija. Formula za izračunavanje penzije postoji, ali nije nimalo jednostavna, pa većina ljudi dočeka 65. godinu da sazna kolika će im biti primanja u starosti.
Nedavno obavljeno istraživanje „Šta to radi zaposlene“ pokazuje da, kada su beneficije u pitanju, zaposleni u Srbiji najviše cene fleksibilno radno vreme, četvorodnevnu radnu nedelju i mogućnost rada od kuće.
Oko 23 odsto zaposlenih u Srbiji pristalo bi na smanjenje zarade da bi zadržali mogućnost da rade od kuće, pokazali su rezultati istraživanja koje je sprovela platforma Osiguranik, u saradnji sa Infostudom.
U periodu od januara, zaključno sa avgustom u tekućoj godini, na teritoriji AP Vojvodine, gotovo sve privredne grane pokazuju rast u svim parametrima – ističe pokrajinski sekretar za privredu i turizam dr Nenad Ivanišević – sa posebnim osvrtom na turizam i turističke delatnosti, koji i nakon punih osam meseci detaljne analize, pokazuje nezaustavljiv trend rasta, kako u broju dolazaka domaćih i stranih turista, tako i po broju noćenja na teritoriji Vojvodine.
Predsednik Unije poslodavaca Srbije Miloš Nenezić rekao je za RTS da će povećanje minimalcaza 13,7 odsto doprineti da i ostale zarade krenu napred, odnosno da se povećaju. Institucije su vezane da kada se podigne minimalna cena rada podižu se uglavnom i zarade i mi poslodavci smatramo da je to dobro, istakao je Nenezić.
U septembru naredne godine na 75 dana u vojsku će najpre morati mladići rođeni 2006. godine. Devojke ako žele. Služenje vojske biće prilagođeno potrebama, navikama i obrazovanju novih generacija, pojašnjava načelnik Generalštaba general Milan Mojsilović, uz ocenu da Srbija kasni sa uvođenjem vojne obaveze koja je suspendovana 2011. godine.
Prema članu 68. Zakona o radu zaposleni imaju pravo na godišnji odmor. Često se postavljaju pitanja kako se obračunava godišnji odmor. Koliko ga zaposleni ima na raspolaganju. Kada i na koje načine može da ga iskoristi. I šta se dešava ako ga ne iskoristi u zakonom propisanom roku.
Broj zaposlenih u Srbiji iznosio je u drugom tromesečju ove godine skoro 2,9 miliona, dok je broj nezaposlenih bio 257.800, saopštio je danas Republički zavod za statistiku, navodeći da je stopa zaposlenosti bila 51,4 odsto, a stopa nezaposlenosti 8,2 odsto. Prema anketi o radnoj snazi, broj stanovnika „van radne snage“ iznosio je skoro 2,5 miliona.
Republički zavod za statistiku (RZS) saopštio je danas da je u drugom kvartalu ove godine ukupan broj zaposlenih bio 2.367.170, što je u odnosu na isti period prošle godine više za 3.030 lica, odnosno za 0,1 odsto.
Broj zaposlenih mladih u Srbiji pao je u 2023. godini za oko šest odsto u odnosu na 2022. godinu, a oko 60 odsto mladih stanovalo je sa roditeljima, rečeno je na predstavljanju izveštaja „Ljudska prava mladih u Republici Srbiji u 2023. godini“. Prema tom izveštaju Beogradskog centra za ljudska prava i tima Ujedinjenih nacija za ljudska prava, za obrazovanje je u 2023. godini izdvojen 3,1 odsto bruto-društvenog proizvoda (BDP) – u odnosu na 4,5 odsto u 2009. godini.
U prvom kvartalu ove godine u Srbiji je bilo zaposleno 2,87 miliona ljudi dok je nezaposlenih bilo 299.100, objavio je danas Republički zavod za statistiku (RZS).
Za pet godina u Srbiji je poginulo 240 radnika, a povređeno je više od 4.300. Koliki je broj teško povređenih radnika nije poznato, a oni bivaju zaboravljeni i od društva i od države. Kada je u pitanju zaštita prava radnika, problem je, smatraju stručnjaci, i što se mali broj njih odlučuje da podnese tužbe protiv poslodavaca.
Za vreme provedeno na bolovanju radnik će dobiti platu u iznosu od 65 odsto svoje zarade. Ovo, međutim, ne važi ako radnik radi za minimalac – u tom slučaju, po zakonu mu sleduje njegova cela (minimalna) zarada i tokom bolovanja. Postoji samo jedan izuzetak, ali on nikako ne podrazumeva da poslodavac „preko noći“ odluči da radniku isplati manje od minimalca. Naprotiv.
Od ukupno 2,36 miliona zaposlenih u Srbiji, koliko ih je prema podacima Republičkog zavoda za statistiku bilo u prvom ovogodišnjem kvartalu, više od trećine, odnosno 841.029 radilo je u Beogradu.
Među zaposlenima u Srbiji, kojih je, prema podacima Republičkog zavoda za statistiku, u prvom ovogodišnjem kvartalu, bez individualnih poljoprivrednika, bilo 2,36 miliona najviše je radilo u prerađivačkoj industriji, 500.666.
Od ukupnog broja zaposlenih koji je u Srbiji u prvom kvartalu iznosio 2,36 miliona, više od četvrtine, preciznije njih 614.522 radilo je u javnom sektoru, pokazuju najnoviji podaci Republičkog zavoda za statistiku (RZS).
U prvom kvartalu ove godine u Srbiji je bilo zaposleno 2,36 miliona radnika, od čega je u pravnim licima radilo 1,89 miliona, preduzetnika, zaposlenih kod njih kao i ljudi koji samostalno obavljaju delatnost bilo je 414.777 a individualnih poljoprivrednika 50.909, objavio je danas Republički zavod za statistiku (RZS).
Građani Srbije će ove godine, povodom obeležavanja državnih i verskih praznika, u maju imati ukupno četiri neradna dana. Svi zaposleni imaju pravo da odsustvuju sa posla na dan praznika za koji je zakonom propisano da se ne radi, kao i da za to vreme ostvare pravo na naknadu zarade.
Zarada je za svakog zaposlenog najznačajnije pravo po osnovu rada. Zakon o radu propisuje iz čega se sve zarada sastoji, kao i kada i u kom iznosu se plaća naknada zarade. Zakon isto tako uređuje i pojam minimalne zarade, odnosno iznosa zarade ili njene naknade ispod koje se ne može ići. To je granica koju poslodavac mora da poštuje.
