Savić: Dok drugi skraćuju radnu nedelju na četiri dana, kod nas se radi u pelenama
Podeli vest:
Predsednik ITM grupe Toplica Spasojević izjavio je da je za bolji status i položaj radnika u Srbiji potrebno preduzeti niz političkih i ekonomskih poteza.
Prema njegovim rečima, možda najvažniji potez je stimulacija preduzetništva – gde čovek preuzima funkciju i poslodavca i zaposlenog.
On je za N1 rekao da se iz budžeta stalno izdvajaju sredstva za velike poslodavce, a da u zemlji ima stotinak hiljada malih poslodavaca koje bi trebalo da budu više cenjeni i koje bi trebalo da „podignemo na neki pijedestal“. Kako kaže, „klinci koji su završili školu trebalo bi da razmišljaju o tome da budu preduzetnici“.
„To je lepo teoretski rečeno, ali u praksi je teško sprovodivo“, smatra predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata (ASNS) Ranka Savić.
„Potrebna nam je pravna država, sigurnost, poštovanje zakona. Potrebno nam je da u zemlji počne da se ceni stručnost, znanje, posvećenost poslu, da nemamo u ovom obimu partijskog zapošljavanja“, ističe Savić.
Na pitanje gde rade srećni radnici, Spasojević odgovara da su to pre svega dobro plaćeni poslovi u IT sektoru i kompanije gde je posao pomalo i zabava.
„I četvorodnevna radna nedelja najveći benefit će biti tu“, kaže.
Ranka Savić naglašava da srpski radnik sanja o tome da stekne uslove i da napusti ovu zemlju, da ode u neku zemlju EU.
„Problem ove zemlje je to što ljudi koji napuštaju Srbiju imaju i plate od 1.000 evra. Kada ih pitam zašto odlaze sa platom koja je dobra za Srbiju dobijem odgovor da ne mogu da žive u ovakvoj neuređenoj državi, u kojoj se ne poštuju zakoni. Ne mogu da podnesu da im šefovi i direktori budu ljudi koji nemaju pojma o poslu koji rade jer su na ta mesta došli putem partijskih knjižica. Malo je kompanija u Srbiji u kojima je radnik zadovoljan i srećan. Po anketama u Srbiji samo je 10 kompanija u kojima radnici žele da rade – EPS, NIS, Telekom, Telenor, Filip Moris iz Niša, u kojima radnici imaju dobre plate i u kojima su međuljudski odnosi na dobrom nivou“, rekla je Savić.
Ona ocenjuje kao veliki problem to što poslodavci radnu snagu doživljavaju kao trošak, a ne kao ekonomsku vrednost.
Spasojević kaže da se plate povećavaju u deficitarnim zanimanjima, tamo gde nema dovoljno radnika. Navodi i primer iz njegove firme gde u sistemu hladnjači za smrznuto povrće vozač kombajna radi i za 1.500 evra.
Ranka Savić kaže da je svima poznat odgovor na pitanje da li je državi važniji poslodavac ili sudbina stotina hiljada porodica koje i hleb kupuju na akciji.
„Ova vlada apsolutno je sve usmerila prema poslodavcu, profitu, rastu BDP-a“, naglasila je Savić za N1.
Navela je primer da je leskovačka kompanija Aptiv terala radnike da pristaju da rade 12 sati dnevno, a da se odriču naknade za slučaj neke povrede. „Da li nam trebaju takve kompanije?“, upitala je.
Ona je rekla da se, dok se u evropskim zemljama razmišlja o skraćivanju radnog vremena na pet sati ili četiri radna dana, kod nas radi u pelenama.
„ASNS je pokrenuo inicijativu da se ne radi nedeljom, pre svega u trgovinama. U pitanju je civilizacijska tekovina, jedan dan u nedelji da bude za te ljude i njihove porodice, ali onda je izašao predsednik, lupio rukom o sto i rekao – ne može, tačka“, rekla je Savić.
Predsednik ITM grupe Toplica Spasojević izjavio je da je za bolji status i položaj radnika u Srbiji potrebno preduzeti niz političkih i ekonomskih poteza.
Podeli vest:
