Španija od decembra uvodi plaćeno bolovanje zbog menopauze
Španija će od 1. decembra 2026. godine omogućiti ženama koje zbog ozbiljnih zdravstvenih problema povezanih sa menopauzom ne mogu da rade da koriste posebno plaćeno bolovanje.
Podeli vest:
Reformu je vlada odobrila 20. oktobra, sa ciljem da poboljša zaštitu zdravlja žena na radnom mestu.
Međutim, sama menopauza neće biti dovoljan razlog za bolovanje. Lekar će morati da potvrdi postojanje zdravstvenog stanja povezanog sa sekundarnim poremećajem u menopauzi koje ženu privremeno sprečava da obavlja posao.
Simptomi poput snažnih talasa vrućine, problema sa spavanjem, umora i poteškoća sa koncentracijom mogu ozbiljno da utiču na radnu sposobnost, ali će svaki slučaj zahtevati medicinsku procenu.
„Više od deset i po miliona žena prijavljeno je u sistem socijalnog osiguranja i mi odgovaramo na situacije koje su bile nevidljive“, izjavila je ministarka za inkluziju, socijalnu sigurnost i migracije Elma Sais, prenosi Euronews.
Kolika će biti naknada?
Za razliku od uobičajenog bolovanja, kod kojeg isplata naknade počinje četvrtog dana, žene koje koriste novo pravo primaće naknadu već od drugog dana.
Poslodavac će pokrivati zaradu za prvi dan, dok će od drugog dana naknada iz sistema socijalnog osiguranja iznositi 60 odsto osnovice tokom prvih 20 dana, a od 21. dana 75 odsto.
Takođe, neće biti potrebno ispuniti uobičajeni uslov od najmanje 180 dana uplaćenih doprinosa tokom prethodnih pet godina.
Potvrde o bolovanju elektronski će se dostavljati preko sistema socijalnog osiguranja, bez potrebe da ih zaposlene lično predaju poslodavcu.
Španija među pionirima u Evropi
Španija je još 2023. godine uvela plaćeno bolovanje zbog teških menstrualnih tegoba koje onemogućavaju rad, što je bila jedna od prvih takvih mera u Evropi.
Novom reformom zaštita se proširuje i na određene zdravstvene probleme povezane sa menopauzom.
Za razliku od Španije, Nemačka, Italija, Grčka, Portugal i Turska nemaju posebno regulisano bolovanje zbog menopauze.
U Nemačkoj i Portugalu žene čiji simptomi onemogućavaju rad mogu da koriste uobičajeno bolovanje, ali ne postoji posebna zakonska kategorija za menopauzu.
Španska reforma tako otvara pitanje prilagođavanja radnog zakonodavstva i socijalne zaštite zdravstvenim problemima sa kojima se žene suočavaju tokom ovog životnog perioda.
Podeli vest:
