• OI TOKIO: Milica Mandić u finalu – obezbeđena još jedna medalja za Srbiju

    Podeli vest:

    Facebook Twitter WhatsApp
    013 Info

    Milica Mandić pobedom nad Alteom Loran iz Francuske sa 7:5 plasirala se u finale olimpijskog turnira u taekvondou, u kategoriji preko 67 kilograma. Borba za zlato od 14.30.

    Prva runda bila je veoma oprezna na obe strane – malo pravih udaraca, a pogotovo ne onih dovoljno snažnih za poen, 0:0.

    U drugoj rundi su obe bile za nijansu agresivnije – u ranoj fazi Milica je uspela da plasira udarac nogom u glavu za 3:0, ali u samoj završnici je Francuskinja uzvratila istom merom za 3:3.

    Treća runda je presudila. Sredinom runde, Milica je zadala udarac rukom u oklop za 4:3, pa je Francuskinja morala da rizikuje. To je Mandićeva iskoristila za kontraudar nogom u glavu za 7:3.

    U samoj završnici Mandićeva nije želela da rizikuje da dobije udarac u glavu, pa je dvaput izašla iz okvira i zaradila dva kaznena boda, što nije uticalo na krajnji ishod – 7:5.

    U četvrtfinalu, Mandićeva je bila bolja od Poljakinje Kovaljčuk sa 11:4.

    U finalu Milicu čeka Korejka Da-bin Li, koja je sa 25:24 savladala Britanku Bjanku Vokden, i to udarcem nogom u glavu u poslednjoj sekundi.

    Borbe u repesažu na programu su od 12.00 i od 12.30. Meč za bronzanu medalju je od 13.30, a finale od 14.30.

     

    Milica Mandić pobedom nad Alteom Loran iz Francuske sa 7:5 plasirala se u finale olimpijskog turnira u taekvondou, u kategoriji preko 67 kilograma. Borba za zlato od 14.30.

     

    Podeli vest:

    Facebook Twitter WhatsApp
  • NAJČITANIJE U POSLEDNJIH 96H

    Ostalo iz kategorije Srbija

    Na našim rekama primetan sve veći broj ribokradica

    Ribočuvari ovih dana imaju pune ruke posla. Da li zbog posta ili iz nekog drugog razloga, na našim rekama primetan je sve veći broj ribokradica. Iako su za krivolov predviđene velike kazne, mnogi […]

    Gde je nestala 13. plata u Srbiji

    Ono što nazivamo 13. platom jesu dodatne naknade koje kompanije isplaćuju radnicima kao dobrovoljne bonuse, zasnovane na učinku ili kao obavezne isplate jednake mesečnoj zaradi. […]