• Srbija

    Azila za životinje ili nema ili su neadekvatni, dok milijarde odlaze na odštete zbog ujeda

    Gradovi i opštine u Srbiji godinama „muku muče“ sa problemom napuštenih životinja. Iako su još od 2009. godine zakonom obavezne da obezbede prihvatilišta i donesu Program kontrole i smanjenja populacije napuštenih pasa i mačaka, mnoge lokalne samouprave nemaju azile. Tamo gde prihvatilišta i postoje, po oceni udruženja, uslovi su daleko od zadovoljavajućih. Sa druge strane, gradovi i opštine godišnje plaćaju milionske odštete zbog ujeda pasa, skoro isto koliko dobijaju i za poslove zoohigijene.

    Administrativne penzije u Srbiji dobija oko 522 korisnika

    Prema najnovijim statističkim podacima Fonda PIO 1.721 učesnik Narodno oslobodilačkog rata (pre 9. marta 1943. godine) primio je u februaru ove godine oko 57.546 dinara penziju, dok 239 nosilaca Spomenice 1941. godine prima penziju od 88.911 dinara.

    NIŠ: Uništavanje bombe zaostale iz NATO bombardovanja

    Akcija neutralisanja i uništavanja avio-bombe zaostale iz NATO bombardovanja u Ulici Aleksandra Medvedeva u Nišu otpočela je nakon što je stanovništvo dela naselja Stevan Sinđelić uspešno evakuisano, izjavio je v. d. pomoćnika ministra unutrašnjih poslova i načelnik Sektora za vanredne situacije Luka Čaušić.

    Ko ima pravo na duplu dnevnicu za rad na praznike?

    Građani Srbije će ove godine, povodom obeležavanja državnih i verskih praznika, u maju imati ukupno četiri neradna dana. Svi zaposleni imaju pravo da odsustvuju sa posla na dan praznika za koji je zakonom propisano da se ne radi, kao i da za to vreme ostvare pravo na naknadu zarade.

    Svaki treći dinar ode u tanjir, a više damo na alkohol i cigarete nego na zdravlje

    Hrana i bezalkoholna pića odnesu svakog meseca blizu 37 odsto troškova prosečnog domaćinstva u Srbiji. Prema poslednjim podacima Republičkog zavoda za statistiku, naša tipična porodica mesečno uspe da skupi blizu 88.000 dinara, a potroši koju stotinu više. Godinama unazad, najveći deo novca odlazi na ishranu. Evropljani, oni okupljeni u EU, s druge strane, kažu brojke iz 2021. godine, za pun tanjir daju tek 17,1 odsto primanja.

  • Stižu nam praznici – Na koliko neradnih dana zaposleni mogu da računaju ove godine?

    Ove godine dva praznika – Prvi maj i Uskrs nadovezuju se jedan na drugi, tako da će za većinu zaposlenih biti šest neradnih dana, dva za Praznik rada i četiri za uskršnje praznike. To će biti prilika da možda otputuju na kraći odmor, provedu vreme sa porodicom ili prijateljima, dok će pojedini za to vreme morati da rade.

    Prijava za godišnji porez na dohodak do 15. maja

    Sva fizička lica koja su u 2023. godini ostvarila dohodak u iznosu većem od 4.269.564 dinara dužna su da najkasnije do 15. maja 2024. godine na portalu e-porezi provere iskazane podatke u unapred popunjenoj poreskoj prijavi i da samostalno izvrše eventualne korekcije ukoliko se ne slažu sa iskazanim podacima, te da tako korigovanu prijavu podnesu prihvatanjem opcije „potpiši i podnesi”.

    DRI započela reviziju kod još 103 korisnika javnih sredstava

    Državna revizorska institucija (DRI), saopštila je da je u skladu sa Programom revizije za 2024, započela tokom aprila postupak revizije finansijskih izveštaja, pravilnosti poslovanja i kombinovanih revizija finansijskih izveštaja i pravilnosti poslovanja kod još 103 korisnika javnih sredstava.

    Podrum ili parking – šta nam je potrebnije?

    Nekada su podrumske prostorije bile neizostavan deo svake stambene zgrade. Bile su korisne za skladištenje stvari koje nisu svakodnevno potrebne, poput sezonske garderobe, alata ili sportske opreme. Međutim, evolucijom u gradnji i promenom potreba stanara, podrumi su sve ređe dostupni. Umesto toga, investitori sve više favorizuju izgradnju garaža.

    Da li poslodavac može zaposlenom da isplati manje od minimalca

    Zarada je za svakog zaposlenog najznačajnije pravo po osnovu rada. Zakon o radu propisuje iz čega se sve zarada sastoji, kao i kada i u kom iznosu se plaća naknada zarade. Zakon isto tako uređuje i pojam minimalne zarade, odnosno iznosa zarade ili njene naknade ispod koje se ne može ići. To je granica koju poslodavac mora da poštuje.