Prema važećim propisima, za prvo i drugo dete roditeljima pripada godinu dana odsustva, a za treće i svako naredno dve godine. Međutim, to bi uskoro moglo da bude i duže jer i u Srbiji, kako kaže ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, „vlada demografska zima“.
Španija planira da i majkama i očevima produži porodiljsko odsustvo za još nedelju dana.
Porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta jeste zakonsko pravo lica u radnom odnosu na odsustvo sa rada zbog porođaja i podizanja (nege) deteta nakon porođaja, uz naknadu pune zarade.
Samo 373 očeva u Srbiji koristilo je mogućnost porodiljskog odsustva u 2022. godini, prema podacima Ministarstva za brigu o porodici i demografiju. Ipak, u nekim zemljama Evrope to postaje savršeno normalna stvar.
Portal Velocity Global je, uz pomoć podataka Svetske Banke (The World Bank) napravio istraživanje o plaćenom, odnosno neplaćenom porodiljskom odustvu širom sveta.
