Građevinska industrija u Srbiji posluje pod sve većim pritiskom rokova i budžeta, a investitori zahtevaju brže rezultate bez kompromisa po pitanju kvaliteta.
Kvota za izdavanje nemačkih radnih dozvola na osnovu posebne, preferencijalne Zapadnobalkanske regulative za 2025. godinu je ispunjena i do kraja godine više se neće odobravati novi zahtevi.
Prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje armirač, tesar i zidar su poslovi koji su bili među najtraženijima prethodnog meseca.
Nastavlja se globalni trend – posla sve više, radnika sve manje. Zbog manjka kvalifikacija, ali i viška očekivanja domaćih radnika, poslodavci se u deficitarnim zanimanjima sve više oslanjaju na strance.
U Srbiji je skoro tri miliona ljudi, starijih od 15 godina, bilo zaposleno tokom prošle godine, a većina njih radila je uobičajeno radno vreme od 36 do 48 sati nedeljno.
U prvoj polovini 2025. godine, tržište rada u Južnom Banatu beleži značajne promene — kako u strukturi traženih zanimanja, tako i u dinamici zapošljavanja. Pančevo, kao regionalni centar, i dalje prednjači po broju novih radnih mesta, dok opštine poput Kovina, Alibunara, Plandišta i Vršca beleže stabilan rast lokalne privrede i otvaranje novih pozicija.
Poreska uprava Srbije raspisala je konkurs za 208 izvršilaca na 107 radnih mesta u više sektora i filijala.
Procenjuje se da će u Srbiji, prema podacima Fondacije za razvoj nauke, zbog razvoja veštačke inteligencije nestati 70.000 radnih mesta.
Tržište rada u Srbiji doživljava značajne promene poslednjih godina, sa zanimanjima koja donose izuzetno visoke zarade. Prema poslednjim podacima Republičkog zavoda za statistiku za januar, pojedine profesije značajno odstupaju od prosečne plate u zemlji, stvarajući nove prilike za profesionalni razvoj.
Pored poljoprivrednika, šumara i ribara i poslodavci iz sektora ugostiteljstva i turizma moći će da angažuju sezonske radnike elektronskim putem.
Poslodavci su u januaru, prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), iskazali potrebu za zapošljavanjem 15.744 radnika, a najtraženiji su bili programeri i za njih je raspisano 1.635 oglasa.
U Srbiji je prosečna penzija znatno ispod polovine prosečne potrošačke korpe, niža je i od minimalne potrošnje, a najniža penzija ne dostiže četvrtinu prosečnih troškova, čak ni polovinu minimalnih, zbog čega sve veći broj starijih nastavlja da radi i nakon penzionisanja.
Najviše šanse za zaposlenje u Evropi imaju stručnjaci za veštačku inteligenciju. Trend prati i Srbija.
Na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) u novembru 2024. registrovano je 354.038 nezaposlenih osoba, što je za 8,5 odsto manje u odnosu na isti period prošle godine.
Plate u javnom sektoru i dalje su više i sigurnije, ali primiču se zarade i u privatnom sektoru.
Najnovije istraživanje Infostud-a o očekivanjima zaposlenih u Srbiji i onih koji posao traže pokazuje da visina plate ostaje i dalje najvažniji faktor kod 66 odsto ispitanika.
Zvanična statistika pokazuje da oko 380 hiljada ljudi u Srbiji radi po ugovorima na određeno vreme.
Nedavno obavljeno istraživanje „Šta to radi zaposlene“ pokazuje da, kada su beneficije u pitanju, zaposleni u Srbiji najviše cene fleksibilno radno vreme, četvorodnevnu radnu nedelju i mogućnost rada od kuće.
Nakon korone rad od kuće ostao je popularan kod zaposlenih u mnogim oblastima.
Koliko puta ste pomislili da biste voleli da radite četiri dana nedeljno? Za pojedine narode u Evropi to je postala realnost.
