U Srbiji su najčešći problemi u svetu rada nezakoniti otkazi, neisplaćene zarade, mobing i nedovoljna zaštita uzbunjivača. Iako zakoni nominalno postoje, njihova primena je spora, selektivna i često obeshrabrujuća za radnike koji pokušavaju da zaštite svoja prava.
Više od 400 poslodavaca prijavilo se Privrednoj komori Srbije (PKS) za uključivanje u dualni model obrazovanja za narednu, školsku 2025/2026. godinu, saopštila je danas PKS.
Rok za prijavu poslodavaca za uključivanje u dualno obrazovanje produžen je do 31. januara zbog velikog interesovanja privrede, saopštila je danas Privredna komora Srbije.
Benefiti, poput dodatnog zdravstvenog osiguranja, fleksibilnog radnog vremena ili rada od kuće, predstavljaju pogodnosti koje kompanije nude svojim zaposlenima kako bi unapredile njihovu motivaciju, zadovoljstvo i lojalnost.
Radnom verzijom Zakona o porezu na dohodak građana, koju je objavilo Ministarstvo finansija, predviđa se nekoliko novina, a jedna od njih je da će dnevnice za službena putovanja ubuduće iznositi 90 evra, umesto 50.
Procenjuje se da oko 40.000 radnika otvara „lažna bolovanja“. Kako bi tome stali na put poslodavci sve češće angažuju privatne detektive.
Unija poslodavaca Srbije još uvek nije izašla sa predlogom konkretnog iznosa za koji bi trebalo da bude povećana minimalna cena rada.
U skladu sa Preporukom Vlade Srbije, poslodavci u vreme visokih dnevnih temperatura, kao što je i današnja, treba da organizuju rad na takav način da se izbegne obavljanje teških fizičkih poslova pre svega u periodu od 11.00 do 16.00 časova i kada su temperature iznad 36 stepeni, rekla je načelnica Odeljenja za studijsko-analitičke poslove i nadzor u sedištu Inspektorata za rad Maja Ilić.
Poslovanje malih preduzeća često je suočeno sa izazovima koji nameću neobične i ponekad kontroverzne prakse. Jedna od najrasprostranijih je isplata minimalca na račun, dok se ostatak plate daje u kešu. Razlog za ovo je jednostavan: visoki doprinosi i porezi.
Portal Velocity Global je, uz pomoć podataka Svetske Banke (The World Bank) napravio istraživanje o plaćenom, odnosno neplaćenom porodiljskom odustvu širom sveta.
Zarada je za svakog zaposlenog najznačajnije pravo po osnovu rada. Zakon o radu propisuje iz čega se sve zarada sastoji, kao i kada i u kom iznosu se plaća naknada zarade. Zakon isto tako uređuje i pojam minimalne zarade, odnosno iznosa zarade ili njene naknade ispod koje se ne može ići. To je granica koju poslodavac mora da poštuje.
Prezentacija javnih poziva za dugoročno nezaposlena lica koje finansira Evropska unija, kao i javnih poziva Nacionalne službe za zapošljavanje za 2024. godinu održana je u utorak 16. aprila, u pančevačkoj filijali NSZ-a.
Poslodavci u Srbiji zainteresovani za uključivanje u dualni model obrazovanja za narednu školsku godinu, mogu se prijaviti još danas i to preko specijalizovanog portala Privredne komore Srbije (PKS) portal.dualnoobrazovanje.rs.
Ukupan pad broja oglasa za posao u 2023. godini, u poređenju sa prethodnom godinom, iznosi šest odsto, što svedoči o izvesnom opadanju aktivnosti na tržištu rada.
Vlada Republike Srbije usvojila je na jučerašnjoj sednici, na inicijativu predsednika Srbije Aleksandra Vučića, zaključak kojim se preporučuje poslodavcima u našoj zemlji da zaposlenima omoguće da ne rade na drugi dan Božića ‒ 8. januara 2024. godine.
Nacionalna služba za zapošljavanje je objavila konačnu listu poslodavaca sa brojem izabranih kandidata na odobrenim pozicijama.
„Poslovi Infostud” sproveli su istraživanje pod nazivom „Oceni put do posla” koje je imalo za cilj dobijanje ocena kandidata u vezi sa procesom selekcije i regrutacije na oglasima na kojima su aplicirali tokom protekle godine.
Da li je ukupan staž onaj za koji svako od nas misli da jeste – godine provedene na poslu ili je staž samo ono što je pokriveno uplaćenim doprinosima za penzijsko i invalidsko osiguranje? I koliko je onih koji se uhvate za glavu kada uoči odlaska u penziju shvate da dan zasnivanja radnog odnosa i odjave s posla nisu u kontinuitetu pokrivene doprinosima i da nemaju onoliko godina staža koliko su bili uvereni da imaju. A zbog čega – zbog neodgovornih poslodavaca.
Poslodavci zainteresovani da se uključe u model dualnog obrazovanja u narednoj školskoj 2024/2025. mogu od danas do 15. januara da se prijave po pojednostavljenoj proceduri putem veb portala Privredne komore Srbije – portal.dualnoobrazovanje.rs.
