Prava i obaveze poslodavaca i zaposlenih u poslovnom okruženju regulišu se radnim pravom. Pre potpisivanja ugovora o radu, važno je da svaka strana bude upoznata sa pravima, obavezama i zaštitama koje pruža ovaj pravni okvir.
U periodu od januara, zaključno sa avgustom u tekućoj godini, na teritoriji AP Vojvodine, gotovo sve privredne grane pokazuju rast u svim parametrima – ističe pokrajinski sekretar za privredu i turizam dr Nenad Ivanišević – sa posebnim osvrtom na turizam i turističke delatnosti, koji i nakon punih osam meseci detaljne analize, pokazuje nezaustavljiv trend rasta, kako u broju dolazaka domaćih i stranih turista, tako i po broju noćenja na teritoriji Vojvodine.
Kompanija NIS i ove godine nastavlja da, putem programa „NIS Energy“, pruža šansu mladima da prvo zaposlenje ostvare u NIS-u, jednoj od najvećih energetskih kompanija u regionu sa više od 13.000 zaposlenih.
Čak 17 odsto mladih radi bez ugovora, odnosno na „crno”, a više od polovine njih (56 odsto) bilo je na nekom programu praksi. Za razliku od prošle godine, kada je oko 13 odsto bilo na plaćenoj praksi, taj broj sada iznosi 18 procenata, pokazuju najnoviji podaci Alternativnog izveštaja Krovne organizacije mladih Srbije (KOMS) o položaju i potrebama mladih.
Republički zavod za statistiku (RZS) objavio je danas da je položaj žena na tržištu rada u prošloj godini pokazao pozitivni pomak, koji se prvenstveno ogleda u porastu broja zaposlenih žena za 29.300 i u porastu stope zaposlenosti za 1,3 procentna poena, dok je stopa zaposlenosti muškaraca porasla za 0,1 procentni poen.
Za vreme trajanja Regionalnog sajma poslova, „Infostud” je i ove godine sproveo istraživanje čiji je cilj bio da se utvrdi stanje na srpskom i regionalnom tržištu rada. U istraživanju je učestvovalo oko 6.600 ispitanika, od kojih je više od 2.500 bilo iz Srbije. Među domaćim ispitanicima je bilo 54 odsto zaposlenih, 40 odsto nezaposlenih šest procenata koji se još školuju.
GEPPETTO DESIGN je firma specijalizovana za dizajn i prodaju nameštaja.
Na putu do zaposlenja, osobe sa invaliditetom suočavaju se sa mnogo izazova – od fizičkih prepreka do predrasuda. Na posao u Srbiji čeka gotovo 11.000 ljudi sa nekom vrstom invaliditeta. Kako bi im se omogućilo da ostvare pravo na jednak pristup zapošljavanju, počeo je da radi Karijerni centar za osobe sa invaliditetom.
