06.01.2025. | 10:30
Zbog čega privatni sektor nudi više bonusa i fleksibilnosti – borba za trinaestu platu i nedostatak radne snage
Plate u javnom sektoru i dalje su više i sigurnije, ali primiču se zarade i u privatnom sektoru.
Plate u javnom sektoru i dalje su više i sigurnije, ali primiču se zarade i u privatnom sektoru.
Najnovije istraživanje Infostud-a o očekivanjima zaposlenih u Srbiji i onih koji posao traže pokazuje da visina plate ostaje i dalje najvažniji faktor kod 66 odsto ispitanika.
Zvanična statistika pokazuje da oko 380 hiljada ljudi u Srbiji radi po ugovorima na određeno vreme.
Nedavno obavljeno istraživanje „Šta to radi zaposlene“ pokazuje da, kada su beneficije u pitanju, zaposleni u Srbiji najviše cene fleksibilno radno vreme, četvorodnevnu radnu nedelju i mogućnost rada od kuće.
Nakon korone rad od kuće ostao je popularan kod zaposlenih u mnogim oblastima.
Koliko puta ste pomislili da biste voleli da radite četiri dana nedeljno? Za pojedine narode u Evropi to je postala realnost.
„Burnout“, odnosno izgaranje na poslu kao posledica mentalne i fizičke iscrpljenosti usled hronične izloženosti stresnim situacijama – termin je i stanje sa kojim se trenutno suočava svaki četvrti zaposleni širom sveta, pokazalo je istraživanje firme „MekKinsi i kompani“ (McKinsey & Company).
Rezultati nedavnog istraživanja koje je sproveo ResumeTemplates.com pokazali su da bi 83 odsto zaposlene generacije Z (rođeni između 1997. i 2012.) trebalo na tome da zahvale svojim roditeljima.
Od pandemije koronavirusa, rad od kuće postao je obavezni deo radne nedelje u mnogim firmama. Pandemija je prošla, ali se nisu svi vratili u kancelarije. Danas je najviše onih koji sa poslodavcem imaju dogovor o povremenom radu od kuće, ili kombinovanu radnu nedelju.
Odlazeći na posao građani Srbije napuštaju svoje opštine, gradove, oblasti, pa čak i samu domovinu. I to svakog dana. Podaci iz poslednjeg popisa pokazuju da je u našoj zemlji skoro svaki šesti građanin – dnevni migrant. Većina migrira zbog posla, ali nije sasvim zanemarljiv ni broj đaka koji do klupe putuju u drugo mesto.
Upravljanje uspešnim biznisom nije samo postizanje visokog profita, već stvaranje vrednosti za klijente, očuvanje integriteta i održavanje dugoročnih odnosa sa zaposlenima, partnerima i zajednicom. U daljem tekstu, pročitajte koji su to ključni aspekti koji doprinose uspešnom biznisu i izvanrednim rezultatima poslovanja.
Prikolica „dubrava“ proizvodi se više od pola veka i to u radionici Kazneno-popravne ustanove Sremska Mitrovica. U ovom zatvoru radi dobro opremljena štamparija, pa odatle stižu i obrasci za potrebe srpskih sudova. U drvnom pogonu proizvode se palete, košnice, piknik garniture, režiserske stolice… „Dubrava“ im je, međutim, nesporni trademark.
Počeo je Petnaesti regionalni sajam poslova je počeo i trajaće do 22. oktobra, pružajući šansu svima koji su u potrazi za novim poslovnim prilikama.
Najplaćenije industrije u Nemačkoj su bankarstvo, farmacija, vazduhoplovstvo, nauka i istraživanje, dok su među najmanje plaćenim sektorima poljoprivreda, turizam i ugostiteljstvo.
Prava i obaveze poslodavaca i zaposlenih u poslovnom okruženju regulišu se radnim pravom. Pre potpisivanja ugovora o radu, važno je da svaka strana bude upoznata sa pravima, obavezama i zaštitama koje pruža ovaj pravni okvir.
Rad na daljinu dostigao je vrhunac popularnosti tokom pandemije. Mnoge kompanije pokušavaju da vrate zaposlene u kancelarije ali – ne baš uspešno. Hibridni rad, koji je doživeo procvat širom planete nakon pandemije koronavirusa, u nekim kompanijama prihvaćen je kao novi standard.
U Srbiji su najveće plate i dalje u sektoru informacionih tehnologija – više nego dvostruko veće od srpskog proseka, pokazuju podaci zvanične statistike, ali i oglasa kojim poslodavci traže radnike.
Čak 17 odsto mladih radi bez ugovora, odnosno na „crno”, a više od polovine njih (56 odsto) bilo je na nekom programu praksi. Za razliku od prošle godine, kada je oko 13 odsto bilo na plaćenoj praksi, taj broj sada iznosi 18 procenata, pokazuju najnoviji podaci Alternativnog izveštaja Krovne organizacije mladih Srbije (KOMS) o položaju i potrebama mladih.
Poslastičarnica „ANČI KOLAČI” zbog povećanja obima posla, proširuje svoj tim i zapošljava radnike u proizvodnji i prodaji.
U Srbiji ima oko 10.000 indijskih radnika.