U Pančevu građevinaca ni za lek

Građevinskim preduzećima u Pančevu nedostaju sva zanatska zanimanja, pa moraju da obučavaju radnike drugih struka kako bi mogli da održe posao. Ni u velikoj industriji nije bolje, jer ljudi za zaradama odlaze napolje ili prelaze kod stranih poslodavaca koji ovde rade.

Najpogođenija je građevinska delatnost kojoj nedostaju kvalifikovani majstori.

„Nedostaju zanimanja tesara, armirača, vodoinstalatera, molera, keramičara, Bukvalno sve. Armirača, betonirca, bukvalno sve ono što vidite na gradilištima. Znači da mi na gradilištima imamo ljude koje smo sami obučili, koji nemaju dovoljno teoretskih znanja, ali imaju praktičnih, ali da bi neko što kažu bio pravi majstor, on mora da ima teoretska znanja“, kaže Filip Perić, predsednik nije poslodavaca Pančeva.

Jedan od razloga je to što južnobanatske škole ne školuju mnoga od tih zanimanja, jer deca ne žele da budu majstori. Drugi razlog je odlazak kvalifikovane radne snage u insotranstvo za visokim zaradama. Međutim, jedan broj njih se vraća, jer i ovde imaju plate preko 1.000 evra.

„To su trenutno isplativa zanimanja, to su vredni zanati. I ja mislim da nisu samo trenutno, da će to biti jedan duži trend, da ta zanimanja će biti visokoisplativa za svu decu koja budu naučila zanat i imala dovoljno iskustva“, ističe Perić.

Nije mnogo bolje ni u velikoj procesnoj indsutriji u Pančevu, koja polako ostaje bez iskusnih inženjera i tehničara, a pre svih „Petrohemija“, saznajemo u Savezu samostalnih sindikata Pančeva.

„Prema našim saznanjima i kontaktima sa našim kolegama iz sindikata ‘Petrohemije’, dolazi do značajnog odliva pre sega ljudi zaposlenih mašinske i elektro struke koja su trenutno najtražemija zanimanja na tržištu. Taj odliv se odvija migracijama internim da kažemo ka toj Severnoj zoni, odnosno fabrikama u ovom slučaju ZF i budućoj fabrici Brosea, a takođe i odliv ljudi prema inostranstvu“, rekao je Željko Jelkić, predsednik Veća SSS Pančeva.

U sindikatu smatraju da moguće rešenje leži u ukidanju zabrane zapošljavanja, bar za deficitarna zanimanja, ali i u korekciji plata.

„Prvo da se podigne zabrana zapošljavanja, barem u okviru mašinske i elektro struke i sličnih struka koje su da kaženo zanatlijskog tipa i gde nam fali zaposlenih koji bi nadoknadili taj manjak. To da bi se ostvarilo potrebno je i da ovi sadašnji ljudi još neko vreme opstanu i ostanu da bi obučili i osposobili sledeću neku generaciju koja bi ih nasledila“, ocenjuje Jelkić.

Poslodavci i sindikati se slažu u tome da je neophodno izmeniti sistem dualnog obrazovanja tako da u njega mogu da budu uključena i domaća manja preduzeća, kojima on sada pravi neisplative troškove.

Građevinskim preduzećima u Pančevu nedostaju sva zanatska zanimanja, pa moraju da obučavaju radnike drugih struka kako bi mogli da održe posao. Ni u velikoj industriji nije bolje, jer ljudi za zaradama odlaze napolje ili prelaze kod stranih poslodavaca koji ovde rade.